Veränderungsprozesse

Hast du auch schon festgestellt, dass die Rahmenbedingungen für erfolgreiche Entscheidungen immer komplexer werden und gar nicht jeder Aspekt berücksichtigt werden kann? Wünschst du dir nicht auch schnelle und zugleich sichere Entscheidungen, die diese Komplexität auflösen und zu effizienten Lösungen führen?

Wäre es nicht hilfreich, wenn Veränderungen von den Mitarbeitern ohne langwierige Diskussionen mitgetragen und motiviert umgesetzt werden? Was würde geschehen, wenn die Mitarbeiter von Anfang an das Gefühl haben, das Richtige zu tun und Teil einer positiven Entwicklung zu sein?

Unsere Vorgehensweise

Wir stellen in unserem Workshop sicher, dass deine Fachexperten zunächst die Ausgangssituation und das zu erreichende Ziel verstehen, bevor sie gemeinsam abgestimmte Maßnahmen zur Zielerreichung ermitteln.

Der Entscheidungsprozess wird von uns auf deine Organisation und die jeweilige Fragestellung abgestimmt. Er fordert die Beteiligten auf, ihre persönlichen Erfahrungen und ihr persönliches Knowhow, aber auch ihre Bedenken einzubringen.

Die Gruppe nimmt sich aller Einwände vorbehaltlos an und ermittelt gemeinsam entsprechende Gegenmaßnahmen. Der Prozess endet mit einer dokumentierten, gemeinsam getragenen Entscheidung aller Beteiligten und enthält die zur Zielerreichung erforderlichen Schritte. Somit beinhaltet die erarbeitete Lösung auch ein integriertes und transparentes Risiko- und Chancenmanagement.

Das gemeinsam getragene Ergebnis stellt zudem eine von allen Teilnehmern akzeptierte Güte sicher, die bislang nur in der Nachbetrachtung bewertet werden konnte. Die Umsetzung der Maßnahmen kann also sofort und mit hochmotivierten Mitarbeitern erfolgen.